公司从成立之初到发展之今，一直秉承“讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，讲道德更讲风格，讲苦劳更讲功劳，讲做人更讲做事！”的用人理念，在机械专业领域引进了大量人才，使公司的产品质量和品牌文化蒸蒸日上，在用人方面，我们企业始终遵循“人人是人才”的原则，坚持“人尽其才，量才适用”的用人标准，在人才的选拔或晋升上，我们始终坚持的是“能者上、平者让、庸者下，领导干部能上能下、能升能降”的原则，在用人过程中决不考虑亲戚、朋友、人情、关系、背景，而是注重职工的实际能力，重业绩，轻学历，重实干，轻年龄，遵循的是“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，所有的领导干部都由员工推选，包括部门经理，主管以及基层的班组长，都由员工自主选举。
　　现因公司发展需要，欢迎有志于在机械行业发展的德才兼备之士踊跃前来应聘，一经录用，公司将予以优厚的待遇和广阔的发展空间！

1		招聘职位：	仓管员 （测试）
		招聘部门：	资材部
		职位要求：	男女不限，有一年以上仓管工作经验，能吃苦耐劳，懂excel做账，有五金仓管经理者优先，待遇面议!
2		招聘职位：	机械结构工程师 （测试）
		招聘部门：	设计部
		职位要求：	男性,大专以上学历,具有三年以上相关工作经验,对机械传动及机械结构原理精通,具有独立的产品设计能力, 待遇面议。